الامتثال القانوني · قانون العمل رقم 14/2025

التزام قانوني كامل بدون أعباء إدارية

ستافونا تتولى التعامل مع مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية وهيئة الضرائب المصرية — عقود صحيحة، تسجيل قانوني، وامتثال مستمر لكل التغييرات التشريعية.

✓ عقود عمل عربية قانونية ✓ تسجيل مكتب العمل ✓ تأمينات NOSI ✓ استشارات إنهاء الخدمة
ما يشمله
100%
امتثال قانوني
2003
قانون العمل المصري
48ساعة
تسجيل العقود
$0
رسوم تحديثات قانونية

الامتثال الكامل من البداية للنهاية

📝
عقود العمل العربية

عقود عمل بالعربية وفق قانون العمل رقم 14/2025، مسجّلة في مكتب العمل المختص وملزمة قانونياً.

🏛️
تسجيل مكتب العمل

تسجيل الموظفين الجدد وتجديد العقود وإدارة أي مراسلات مع إدارة العمل الحكومية.

🛡️
التأمينات الاجتماعية

تسجيل وسداد اشتراكات NOSI الشهرية وإدارة نماذج التأمينات الرسمية لكل الموظفين.

💼
استشارات إنهاء الخدمة

تحديد مستحقات نهاية الخدمة، إجراءات الفصل القانونية، وإدارة كل الوثائق الرسمية المطلوبة.

🔍
تدقيق الامتثال

مراجعة شاملة لممارسات الموارد البشرية الحالية وتحديد الثغرات القانونية وخطة تصحيح فورية.

📡
متابعة التشريعات

نتابع كل تحديثات وزارة القوى العاملة وهيئة الضرائب — تطبيق فوري للتغييرات بدون رسوم إضافية.

الأساس القانوني

مبني على القانون المصري

كل عقد وتسجيل وإجراء يتم بشكل صحيح — ضمان امتثال كامل.

قانون العمل
قانون رقم 14/2025

العقود وساعات العمل والإجازات والإنهاء وحقوق الموظفين

التأمينات
قانون رقم 148/2019

التأمينات الاجتماعية والمعاشات والتأمين الصحي وتأمين الإصابة

الضرائب
ضريبة الدخل التصاعدية

خصم شهري وتحويل لهيئة الضرائب ونموذج 4 ربع سنوي

قرار وزاري
اشتراط العقد العربي

جميع عقود العمل يجب أن تكون بالعربية ومسجّلة في مكتب العمل

أسئلة شائعة

أسئلة حول الامتثال لقانون العمل

هل العقود الإنجليزية كافية للموظفين المصريين؟
لا — القانون المصري يشترط أن تكون عقود العمل باللغة العربية وأن تُسجَّل في مكتب العمل المختص. العقود الإنجليزية فقط غير كافية وقد تُعرّضك لمخالفات قانونية.
ما عقوبة عدم تسجيل موظفين في التأمينات الاجتماعية؟
غرامات مالية فورية وعقوبات تراكمية على كل موظف غير مسجّل، إضافةً إلى احتمال المساءلة القانونية. ستافونا تضمن تسجيل كل الموظفين بشكل صحيح من اليوم الأول.
كيف تُحسَب مكافأة نهاية الخدمة في مصر؟
شهر عن كل سنة خدمة للعقود محددة المدة. للعقود غير محددة المدة، تعتمد المكافأة على طريقة الإنهاء والمدة. ستافونا تحسب المبالغ الصحيحة وتُعدّ جميع الوثائق القانونية.
كم يستغرق تسجيل موظف جديد قانونياً؟
ستافونا تُكمل تسجيل العقد في مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية خلال 48–72 ساعة من استلام الوثائق المطلوبة.
راجع وضعك القانوني

هل أنت ملتزم بالقانون المصري بالكامل؟

مراجعة امتثال مجانية — نكشف الثغرات ونقترح الحلول.

احجز مراجعة مجانية ← واتساب
>