لماذا تُوظّف شركات الخليج في مصر؟
تجد شركات الإمارات والسعودية وقطر والكويت والبحرين في مصر بيئة توظيف مثالية: كفاءات عالية التأهيل، إتقان للغتين العربية والإنجليزية، تكاليف تنافسية، وتوافق ثقافي كبير. مصر تُوفّر مواهب متخصصة في التقنية والمال والخدمات المهنية بأسعار لا تُضاهى في دول الخليج.
الحل: خدمات التعهيد (EOR/PEO)
يتيح نموذج خدمات التعهيد لشركات الخليج توظيف موظفين في مصر بشكل قانوني تام دون تأسيس شركة مصرية. تكون ستافونا صاحب العمل القانوني على الورق، بينما يعمل الموظف فعلياً لصالح الشركة الخليجية.
ما الذي تتولاه ستافونا؟
- عقد العمل المصري المتوافق مع القانون المحلي
- تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل
- صرف الراتب الشهري وحجب الضريبة
- الامتثال لجميع التحديثات التشريعية
- إدارة الإجازات والمزايا وفق القانون المصري
الفوترة والعملات
تُصدر ستافونا فواتيرها للشركات الخليجية بالدولار الأمريكي أو الدرهم الإماراتي. الدفع يتم دولياً. رواتب الموظفين تُصرف بالجنيه المصري في حساباتهم البنكية المصرية.
ما تُوظّف له شركات الخليج في مصر
- مطورون ومهندسو برمجيات وفرق تقنية
- متخصصو خدمة العملاء والدعم باللغة العربية
- محاسبون وموظفو مالية وبيانات
- فرق التسويق الرقمي وإنشاء المحتوى
- متخصصو الموارد البشرية والإدارة
استراتيجية الخروج
في حال رغبة الشركة في إنهاء العلاقة لاحقاً، تتولى ستافونا إجراءات إنهاء الخدمة وفق القانون المصري — بما يشمل مهلة الإشعار ومكافأة نهاية الخدمة — بدون أي تعقيدات على الشركة الخليجية.
ابدأ خلال أسبوع
من الاتفاق على الشروط إلى تأهيل الموظف الأول، تستغرق العملية 3–5 أيام عمل فقط. لا إجراءات بيروقراطية من جانبك.
ابدأ الآن — استشارة مجانية ←